नोएल टाटा अपनी उम्र और पॉलिसी के कारण छोड़ेंगे कंपनी बोर्ड के पद

नोएल टाटा का छह प्रमुख कंपनियों के बोर्ड से हटने का फैसला

टाटा ट्रस्ट्स के चेयरमैन नोएल टाटा अपनी उम्र के चलते समूह की छह प्रमुख कंपनी बोर्ड के पदों से बाहर होने वाले हैं। यह निर्णय टाटा समूह के गवर्नेंस फ्रेमवर्क और रिटायरमेंट पॉलिसी के तहत लिया गया है, जिसके अनुसार नॉन-एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर्स की सेवा निवृत्ति की आयु 70 वर्ष निर्धारित की गई है।

रिटायरमेंट पॉलिसी और बोर्ड बदलाव

आगामी 12 नवंबर को 70 वर्ष की आयु पूरी करने जा रहे नोएल टाटा ट्रेंट, वोल्टास, टाटा इन्वेस्टमेन्ट कॉर्पोरेशन, टाटा इंटरनेशनल, ट्रेंट हाइपरमार्केट प्राइवेट लिमिटेड और दुबई स्थित टाटा इंटरनेशनल वेस्ट एशिया DMCC के नॉन-एग्जीक्यूटिव चेयरमैन पद को छोड़ेंगे। इसके अलावा, टाटा स्टील और टाइटन कंपनी में नॉन-एग्जीक्यूटिव वाइस-चेयरमैन पद के साथ-साथ इंडिटेक्स ट्रेंट रिटेल इंडिया के डायरेक्टर पद से भी उनका इस्तीफा तय है। हालांकि, वे ट्रेंट लिमिटेड और टेस्को के संयुक्त उद्यम 'ट्रेंट हाइपरमार्केट लिमिटेड' तथा टाटा संस के बोर्ड में अपनी भूमिकाओं पर बने रहेंगे। टाटा संस में उनकी उपस्थिति टाटा ट्रस्ट्स के नॉमिनी डायरेक्टर के तौर पर है, जहाँ नियम ऑपरेटिंग कंपनियों से अलग होते हैं।

नेतृत्व और आंतरिक मतभेद

यह प्रशासनिक फेरबदल ऐसे समय सामने आया है जब टाटा संस के चेयरमैन एन. चंद्रशेखरन के री-अपॉइंटमेंट, लिस्टिंग के तौर-तरीकों और कॉर्पोरेट गवर्नेंस नियमों को लेकर भीतरखाने मतभेद चल रहे हैं। नोएल टाटा ने चंद्रशेखरन के दूसरे कार्यकाल और उससे जुड़ी वोटिंग तथा प्रक्रियाओं पर सवाल उठाए हैं। दूसरी ओर, भारतीय बाजार में Reliance Jio Platforms Makes Blockbuster Stock Market Debut in India जैसे बड़े घटनाक्रमों और मुकेश अंबानी से जुड़े घटनाक्रमों के बीच कॉर्पोरेट जगत में गवर्नेंस के नियमों का पालन एक महत्वपूर्ण विषय बना हुआ है। विशेषज्ञों का मानना है कि उच्च पदों पर बैठे व्यक्तियों द्वारा रिटायरमेंट नियमों का पालन करना संस्थागत अनुशासन का एक सकारात्मक उदाहरण है।

Sources: Dainik Bhaskar, Jagran, NewsBytes.